La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) manifestó su rechazo al pedido de la Central Obrera Boliviana (COB) de un incremento del 20% al haber básico, adicional al aumento ya establecido en el salario mínimo nacional. A través de un comunicado difundido este lunes, la CEPB subraya que estos acuerdos deben respetar los derechos laborales, pero también atender la situación económica de las empresas.

El comunicado hace referencia al artículo 21 del Decreto Supremo 5516, que plantea que la negociación salarial debe realizarse entre empleadores y trabajadores de manera individual o colectiva, como expresión de la autonomía de la voluntad. En este sentido, la CEPB considera “incongruente, ilegal e inaceptable” la imposición de porcentajes específicos de incremento al haber básico.

Asimismo, la entidad empresarial recordó que las normas nacionales e internacionales establecen únicamente la facultad del Gobierno para determinar el salario mínimo nacional, medida que ya fue ejecutada mediante el mencionado decreto, con un aumento del 20%. A pesar de considerarlo desproporcionado y perjudicial para la economía de las empresas, la CEPB aseguró que este incremento está siendo cumplido por todos los sectores.

Consideraciones para la negociación salarial

La CEPB destacó que en la negociación sobre el haber básico deben considerarse diversos factores además de los derechos de los trabajadores: la situación económica del sector privado, los niveles de productividad, las diferencias entre sectores y regiones, la necesidad de mantener fuentes de trabajo, y la capacidad real para sostener incrementos sin comprometer la estabilidad empresarial.

Impactos negativos y advertencias

La organización advirtió que en el contexto actual, caracterizado por serias limitaciones económicas, la imposición de un nuevo aumento generalizado podría generar efectos adversos como:

• Cierre de unidades productivas, especialmente medianas y pequeñas empresas.
• Pérdida de empleos y reducción en nuevas contrataciones.
• Mayores presiones inflacionarias y disminución del poder adquisitivo.
• Afectación a los esfuerzos por reactivar la economía y lograr un crecimiento sostenible.

Finalmente, la CEPB reafirmó su disposición a participar en los espacios de diálogo convocados por el Gobierno nacional para abordar las problemáticas laborales y económicas del país.

Fuente original: Unitel

Enlace de la noticia original: https://unitel.bo/noticias/seguridad/caso-odalys-inicia-el-juicio-oral-contra-cinco-acusados-tras-mas-de-dos-anos-de-la-desaparicion-IJ19984194