La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) rechazó la demanda de un incremento del 20% al salario básico propuesta por la Central Obrera Boliviana (COB). La CEPB advirtió que un aumento generalizado de esta naturaleza infringiría la normativa vigente.

En un comunicado, la entidad empresarial calificó tal incremento como “incongruente, ilegal e inaceptable” y recordó que el Decreto Supremo 5516 establece que el salario básico debe establecerse mediante una negociación directa entre empleadores y trabajadores.

La CEPB afirmó que el artículo 21 de dicha norma, acordada entre el Gobierno y la COB, reconoce la autonomía de las partes para negociar individual o colectivamente, pero dentro de cada unidad productiva, por lo que no corresponde fijar un porcentaje uniforme a nivel nacional para el salario básico.

Este pronunciamiento se da en un contexto de tensión por el pliego petitorio 2026 de la COB, que considera un incremento adicional del 20% al salario básico, además del 20% ya aplicado al salario mínimo nacional a comienzos de año.

Según la CEPB, el mismo Decreto Supremo 5516 ya estableció el aumento del salario mínimo nacional (SMN), el cual está siendo cumplido por todos los sectores a pesar de que algunos lo consideran desproporcionado y unilateral.

Riesgos para el empleo y la economía

Más allá del marco legal, la CEPB alertó sobre las posibles consecuencias económicas de aplicar un incremento generalizado al salario básico. Señaló que una medida de esta naturaleza podría provocar el cierre de unidades productivas, especialmente pequeñas y medianas empresas, afectando la generación de empleo, reduciendo las nuevas contrataciones y aumentando las presiones inflacionarias.

Estos efectos podrían perjudicar el poder adquisitivo y poner en riesgo los esfuerzos de reactivación económica.

Además, la CEPB enfatizó que las negociaciones salariales deben considerar factores como la productividad, las diferencias sectoriales y regionales, la situación económica de las empresas y su capacidad real para sostener incrementos sin comprometer su estabilidad.

A pesar de su rechazo a la propuesta de la COB, la CEPB manifestó su disposición a participar en los espacios de diálogo convocados por el Gobierno, para discutir políticas laborales orientadas a promover la generación y preservación del empleo, así como el aumento de la productividad y la formalización de la economía.

Fuente original: El Deber

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