El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social ha anunciado una restructuración interna que dejará a la cartera con un solo viceministerio, tras la fusión de dos cargos. Esta medida tiene como objetivo principal reducir la burocracia y optimizar los puestos administrativos sin comprometer la prestación de los servicios esenciales.

De acuerdo con el comunicado oficial, se establece que, en un plazo de 30 días hábiles a partir de la publicación del Decreto Supremo correspondiente, el Ministerio deberá modificar su estructura y actualizar su Manual de Organización y Funciones mediante una Resolución Ministerial.

Contexto y otras medidas

La reestructuración forma parte de una serie de disposiciones recientes en la administración pública. En paralelo, se destacan otras decisiones como la firma de un decreto para una “transición ordenada” en la Gobernación cruceña y la solicitud de iniciar el proceso de transición en la Gobernación de La Paz, reflejando un periodo de ajustes y reorganización a nivel regional y nacional.

Esta acción busca mejorar la eficiencia de la función pública y responder con mayor eficacia a las demandas ciudadanas, al mismo tiempo que se reduce la cantidad de cargos administrativos superfluos.

Fuente original: Unitel

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